2026年9月17日下午，北京中医药大学管理学院“博约讲坛”学术交流系列活动在良乡校区管理学院一层报告厅顺利举办。本次讲座邀请到美国史蒂文斯理工学院商学院院长Gert-Jan de Vreede教授，带来题为AI & The Future of Management : The Invisible Consequences of AI的前沿学术分享。姚园副教授担任本次论坛主持人，学院100余名师生参加。
讲座伊始，主持人姚园致欢迎辞，对Gert-Jan de Vreede教授远道而来表示热烈欢迎，阐明本次讲座对于数字化时代管理学研究的现实意义。
Gert-Jan de Vreede教授结合多项实证研究成果，系统剖析了人工智能融入管理场景后产生的各类隐性影响。他指出，大众普遍聚焦AI提升工作效率、优化工作产出的显性优势，却极易忽视其对团队与个体产生的隐性负面影响。同时，相较于普通从业者，经验丰富的资深专家在高AI介入的工作环境中受负面影响更大，AI的智能替代会让专家产生职业身份危机感，进而出现工作投入下降、主动疏离工作的状态，最终导致能力成长速度远低于新晋从业者。
讲座结尾，Gert-Jan de Vreede教授分享了本次研究的核心启示。他提出三点思考：第一，要看见水面之下的隐性成本，除产出指标外，还应当衡量人的成长、信心、动机与信任；第二，守护人的成长，当下更好的产出不等于造就未来更有能力的人，在需要学习成长的场景，应当保护有价值的试错挣扎，审慎使用AI；第三，问题的解决源于设计选择，可采用阶梯式辅助、合理引入AI、客观评估能力等方式，目前这类工作尚未形成默认的制度安排。并从设计者、组织、教育三个维度给出对策。
在互动问答环节，现场师生结合卫生管理、组织管理的现实问题踊跃提问，Gert-Jan de Vreede教授逐一细致解答，与师生展开深度研讨，现场学术氛围浓厚。
本次博约讲坛引导师生辩证审视人工智能技术的双面价值，不只关注AI带来的效率红利，更重视其潜藏的隐性社会心理代价，为学院开展卫生管理数字化相关研究开拓了全新视角。
（管理学院/撰稿：延子彤 吴颜珍 刘亚敏/审稿：陈旻 李蔓荻）