2026年6月8日，管理学院线上召开2026届毕业生班主任就业推进会议。管理学院党委书记李蔓荻，毕业生班主任王妍、黄友良、王睿智共同参加会议，会议由就业专员张毅超主持。
会议开始，就业专员张毅超汇报了截至6月8日学院2026届毕业生整体就业数据与各班详细就业摸排情况，逐一说明了本科各班级、硕士班、博士班及二学位班级的系统就业率、实际摸排率和未就业学生底数，梳理了各班级就业工作现状与差距。
随后，各毕业班班主任依次汇报班级就业重点难点工作，并结合本班学生求职、备考、升学的实际情况，制定针对性的专项攻坚策略。针对班级部分学生备战考研二战、求职主动性不足的问题，班主任也通过积极引导学生投递优质岗位，报考二学位等措施促进就业。针对部分学生因延期毕业、专注毕业论文答辩暂缓求职的问题，班主任们表示，将持续跟进离校学生就业动态，督促学生及时更新、填报就业信息，稳步推进班级就业工作。
李蔓荻书记在总结发言中，对前期就业工作人员及毕业班班主任的辛勤付出表示肯定与感谢。她强调，毕业季就业攻坚是当前学院学生工作的重中之重，全体班主任要立足学生实际，精准研判每一名未就业学生的发展规划与现实困境，严格落实“一人一策”精准帮扶机制。她要求，就业工作既要抓实就业数据提质增效，更要兼顾人文关怀，耐心为学生开展政策解读、求职指导和心理疏导，做实做细毕业季兜底服务工作，全力助力学生落实就业去向、顺利毕业、开启人生新征程。同时，全体班主任要紧盯毕业季关键时间节点，压实主体工作责任，扎实推进学生离校前后的就业攻坚各项工作，补齐就业工作短板，全力提升整体就业质量。
本次会议进一步细化了就业政策执行标准与各班专项攻坚方案，明晰了下一阶段就业工作的目标方向、责任分工与落实要求，为学院高质量完成2026届毕业生就业收官工作筑牢坚实基础。
（管理学院/撰稿：张毅超 /审核：李蔓荻）