2026年7月23日下午，北京中医药大学管理学院“博约讲坛”学术交流系列活动通过线上腾讯会议的形式顺利开展，本次活动邀请到中日友好医院党委书记李天庆作题为“全面提升管理干部领导力与执行力——牢记使命 锚定目标 正视差距 团结奋进”的报告，讲座由管理学院院长李瑞锋主持，管理学院90余名师生参与。
李瑞锋院长介绍了主讲嘉宾李天庆书记，强调其在医院合规治理及管理干部培训领域的深耕，期待此次分享能为学院师生带来一线的管理经验与思考。
李天庆书记以在场师生的专业背景与未来发展方向切入，盘点了管理类专业毕业生在医院行政管理等多元就业路径，引导同学们跳出“就专业论专业”的思维局限，站在国家治理与行业发展的高度看待自身定位。他强调，管理干部是党和国家事业的骨干、人民公仆，必须具备信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的核心品质；要坚决贯彻党中央决策部署，树立“奋斗的目的是成功”的价值导向，将个人成长融入健康中国建设大局。
在此基础上，李天庆书记进一步阐释了现代医院管理的核心逻辑：现代医院管理本质上就是MDT（多学科协作），必须强化有组织管理，以系统思维推动资源整合与效能提升。随后，他对照“健康中国2030”、“强基、稳二、控三”、分级诊疗等国家战略任务，客观分析了当前医院管理干部在系统工具运用、跨部门协同、政策敏锐度等方面存在的短板，引出“大局—困局—入局—破局”的PDCA循环规律。讲座最后，李天庆书记聚焦管理人才成长，强调坚持“习惯赋能”、用好微习惯与每日复盘，实现个人与组织共成长；他鼓励同学们对标先进、活用标杆经验，并以“南园”培训体系为例，为公共管理学子指明职业发展路径。
整场讲座从职业前景导入，到职责使命明晰，再到破局方法拆解，层层递进、逻辑清晰，既具政策高度，又有一线颗粒度，为公共管理研究生理解公立医院高质量发展下的管理角色提供了鲜活样本。
（管理学院／撰稿:李卓雯 刘亚敏／审稿:陈旻 李蔓荻)